ร่วมงานกับเรา
เราส่งเสริมให้พนักงานในครอบครัวทิปโก้แอสฟัลท์ของเราที่มีมากกว่า 1,500 คน มีความหลากหลายกว่า 10 สัญชาติทั่วโลก ได้เรียนรู้ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อหล่อหลอมผู้นำนวัตกรรมในรุ่นต่อไป
คุณค่าหลักองค์กร
T
การทำงานเป็นทีม
“พวกเราคือทีมทิปโก้แอสฟัลท์”
ทีมทิปโก้แอสฟัลท์ตั้งอยู่บนความไว้วางใจของสมาชิกในทีม ด้วยการใช้จุดแข็งของแต่ละบุคคลเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีม
I
ความซื่อตรง
“การไม่ยอมรับต่อการประพฤติมิชอบ”
ปฏิบัติตามกิจกรรมที่ชอบด้วยกฎหมาย และปฏิบัติตามแนวทางทางที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเสมอ
P
ความรอบคอบ
“เราพิจารณาอย่างถี่ถ้วนและทำในสิ่งที่ถูกต้อง”
ยอมรับความเสี่ยงด้วยการพิจารณาอย่างรอบคอบ โดบริหารความเสี่ยงตลอดห่วงโซ่คุณค่า เพื่อป้องกันความเสียหายล่วงหน้าที่จะมีผลต่อการดำเนินการทางธุรกิจ
C
คำมั่นสัญญา
“เรารักษาคำพูด”
จับคู่ความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียและองค์กร โดยมีการผสานทำให้เป็นหนึ่งเดียว
O
เปิดรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง
“การเปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่างทำให้เราปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด การตัดสินใจ และสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้เป็นอย่างดี”
เข้าถึงได้ง่ายและเต็มใจที่จะปลูกฝังแนวความคิดที่หลากหลาย โดยไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง
Tipco Asphalt Culture
ดูแลคุณตลอดเส้นทางอาชีพ
เราดูแล และพัฒนาให้พนักงานเติบโตในเส้นทางอาชีพ โดยมุ่งเน้นให้มีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาและเติบโต (Growth Mindset) พร้อมทั้งมีวุฒิภาวะทางอารมณ์ที่เข้มแข็ง (EQ) กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และมีการปรับปรุงพัฒนางานอย่างต่อเนื่องอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถปรับตัว และรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในทุกสถานการณ์ทางธุรกิจ
พลังในการทำงานร่วมกัน
เรามุ่งส่งเสริมให้พนักงานมีทัศนคติและแนวคิดที่เป็นสากล เพื่อรองรับการ ขยายธุรกิจของเราไปยังประเทศต่างๆ เพื่อให้พนักงานของเราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลสูงสุด ภายใต้สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม เราสนับสนุนให้ พนักงานมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างหน่วยงานหรือสายงาน ผ่านโครงการฝึกอบรมทักษะ และแนวคิดเชิงนวัตกรรมตลอดจนการทำงานร่วมกันในโครงการพัฒนานวัตกรรมขององค์กร
เติบโตอย่างยั่งยืน
เรายึดหลักการบริหารผลการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากผลงานของพนักงาน ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของหน่วยงานและองค์กร รวมถึงการให้ความสำคัญกับการยึดมั่นในค่านิยมหลักขององค์กร T-I-P-C-O
เราส่งเสริมให้พนักงานและผู้บังคับบัญชาแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ซึ่งกันและกัน ผ่านการสื่อสารสองทาง เพื่อให้เกิดความเข้าใจ และเกิดการพัฒนาทักษะที่จำเป็น เรามั่นใจว่าด้วยการวางแผนการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการสอนงานอย่างต่อเนื่อง จะสามารถสร้างการเติบโตในเส้นทางอาชีพได้อย่างยั่งยืน