Skip to content

การกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการบริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญ ของการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่จะทำให้กลุ่มบริษัทฯ เติบโตได้อย่างยั่งยืน เพิ่มมูลค่าแก่ผู้ถือหุ้น รวมทั้งเสริมสร้างความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายซึ่งรวมถึงผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า หุ้นส่วนทางธุรกิจ คู่แข่งและเจ้าหนี้

GRI 102-31, GRI 102-18 and GRI 102-28
ISO 26000

แนวทางการดำเนินงาน

เราให้ความสำคัญกับแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งมีบทบาทสำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยยึดถือตามกรอบแนวทางที่กำหนดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย และหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง คือ 

1 โครงการสำรวจและติดตามพัฒนาการด้านการกำกับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย (CGR)

2 โครงการประเมินคุณภาพการจัดการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 

3 หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

นโยบาย: นโยบายการกำกับดูแลกิจการ

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง :

ผู้ถือหุ้น นักลงทุน ภาคประชาสังคม สถาบันการศึกษา สื่อ หน่วยงานกำกับดูแล และ พนักงาน

เป้าหมายระยะสั้น :

  1. ผลการประเมินตามโครงการสำรวจและติดตามพัฒนาการด้านการกำกับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยอยู่ที่ระดับ 5 ดาว
  2. ผลการประเมินโครงการประเมินคุณภาพการจัดการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีไม่น้อยกว่าร้อยละ 98

เป้าหมายระยะยาว :

  1. ผลการประเมินตามโครงการสำรวจและติดตามพัฒนาการด้ารการกำกับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยอยู่ที่ระดับ 5 ดาว
  2. ผลการประเมินโครงการประเมินคุณภาพการจัดการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 100 คะแนนเต็ม

ผลการดำเนินงานที่สำคัญประจำปี 2567 :

  1. ผลคะแนน CGR ที่ระดับ 5 ดาว
  2. ผลการประเมินโครงการประเมินคุณภาพการจัดการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีที่ 100 (คะแนนเต็ม)
  3. ทบทวนและนำเสนอคณะกรรมการบริษัท เกี่ยวกับการนำหลักปฎิบัติและแนวปฎิบัติของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 (CG Code) ไปปรับใช้ โดยพิจารณาถึงความเหมาะสมของธุรกิจ

องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ

 –  ประธานคณะกรรมการบริษัทฯ เป็นกรรมการอิสระ

 –  สัดส่วนของกรรมการที่ไม่เป็นกรรมการบริหาร เท่ากับร้อยละ 83

 –  สัดส่วนของกรรมการอิสระ เท่ากับร้อยละ 50


การสรรหากรรมการผู้จัดการใหญ่

คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนมีหน้าที่ในการสรรหาผู้มีคุณสมบัติในการดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่แก่คณะกรรมการบริษัทฯ โดยมีหลักเกณฑ์ดังนี้ 

1) สรรหาผู้มีคุณสมบัติทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ

2) พิจารณาคุณสมบัติตามสถานบัน Development Dimensions International Inc. (DDI) และพิจารณาประสบการณ์การทำงานเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจ 2025 ของบริษัทฯ การประเมินคุณสมบัติของผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่รวมถึง

     – ความรู้และประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับอุสาหกรรมด้านยางมะตอย ปิโตรเลียม และการก่อสร้างถนน

     – การมีเครื่อข่ายและความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคลอื่นในอุตสาหกรรมนี้

     – มีความเป็นผู้นำสูงและสอดคล้องกับคุณค่าหลักองค์กรของบริษัทฯ 

3) นำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อพิจารณาและคัดเลือก และ 

4) กำหนดเป้าหมายให้กับผู้ได้รับคัดเลือก

 

ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการใหญ่

ตัวชี้วัดทางการเงิน
ตัวชี้วัดที่ไม่ใช้ทางการเงิน
รายได้ กำไรขั้นต้น EBITDA และอัตรากำไรสุทธิ
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์: ความคืบหน้าในการดำเนินการ และการทบทวนภายใต้วิสัยทัศน์ 2568
ส่วนแบ่งการตลาดของธุรกิจในประเทศไทย
ผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
ส่วนแบ่งการตลาดของธุรกิจในต่างประเทศ
การนำการบริหารจัดการความเสี่ยงองค์กร (ERM) ไปประยุกต์ใช้ยังบริษัทย่อยในต่างประเทศ
อัตราผลตอบแทนจากการลงทุน อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ และอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น