Skip to content

นโยบายการร้องเรียน

เราสนับสนุนให้พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสีย ร่วมกันสอดส่องและสอบถามกรณีมีข้อสงสัย หรือข้องใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและ จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ

ในกรณีที่พนักงานหรือผู้มีส่วนได้เสียพบเห็นการฝ่าฝืน หรือการไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของบริษัทฯ  สามารถสอบถามข้อสงสัย หรือส่งข้อร้องเรียนรายงานผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล จดหมาย หรือ แจ้งเป็นการส่วนตัว ยังบุคคลดังต่อไปนี้

    1. กรรมการอิสระของบริษัท
    2. รองกรรมการผู้จัดการ สายบริหารทรัพยากรบุคคล
    3. ผู้ดำรงตำแหน่งสูงสุดของฝ่ายตรวจสอบภายใน
    4. เลขานุการคณะกรรมการบริษัท

ในกรณีที่เป็นการร้องเรียนพนักงานภายใต้การบังคับบัญชาของกรรมการผู้จัดการใหญ่ ต้องรายงานข้อร้องเรียนให้ กรรมการผู้จัดการใหญ่ภายใน 24 ชั่วโมง และคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง จะดำเนินการตรวจสอบข้อร้องเรียนทั้งหมดด้วยความเร่งด่วนและการรักษาความลับ เพื่อสรุปผลอย่างเร็วที่สุดให้กรรมการผู้จัดการใหญ่ ภายในเวลาไม่เกิน 14 วัน

ในกรณีที่เป็นการร้องเรียนกรรมการผู้จัดการใหญ่ ต้องรายงานข้อร้องเรียนให้ คณะกรรมการบริษัทฯ ภายใน 24 ชั่วโมง และคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริงจะดำเนินการตรวจสอบและเสนอผลการสอบสวนต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ภายใน 14 วัน

ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลจำดำเนินการสรุปผล และแจ้งให้ผู้ร้องเรียน คณะกรรมการบริษัทฯ และบุคคลผู้ได้รับเรื่องร้องเรียนทราบ

รายชื่อกรรมการอิสระของบริษัทฯ

รายชื่อตำแหน่ง
นายชายน้อย เผื่อนโกสุมกรรมการอิสระ
นายโก บัน เฮ็งกรรมการอิสระ
นายนิพนธ์ สุทธิมัยกรรมการอิสระ
นายนพพร เทพสิทธากรรมการอิสระ
นายพีรศิลป์ ศุภผลศิริกรรมการอิสระ
นายฌอง มารี เวอร์บรู๊ซซ์กรรมการอิสระ

ช่องทางการแจ้งเบาะแสผู้ร้องเรียนต้องเปิดข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง และไม่กล่าวหาผู้อื่นโดยไม่มีหลักฐานที่ชัดเจนเพียงพอ